Ֆեյսբուքյան օգտատեր Ваграм Миракян-ի էջից․
Ես հույս ունեի՝ գիրքը գործատուների համար է, էն էլ պարզվեց գրքի հիմնական հերոս Мудак-ները գործատուներն են, ընկերությունների ղեկավար կազմը:
Գրքում նկարագրում է мудак ղեկավարների պահվածքի հետևանքները: Мудак ասելով հիմնականում նկատի ունի աշխատակիցների նկատմամբ ագրեսիվ ու վիրավորական վարքը:
Գրքում բազմաթիվ օրինակներ են բերվում, թե ինչքան վատ է ազդում կազմակերպության վրա ղեկավարնեի կոշտ ու ագրեսիվ պահվածքը: Չնայած վախն էլ է մոտիվացիա, բայց ոչ լավագույն մոտիվացիայի տարբերակներից է:
Հայաստանում հաճախ շատերը դժգոհում են գործատուների ագրեսիվ վարքից, պարզվում է ԱՄՆ ում էլ լուրջ է այդ խնդիրը:
Նկարագրվում է նաև տարբերակներ, թե ինչպես պայքարել թիմերում իրար նկատմամբ ագրեսիվ վարքի դեմ, ինչպես հասնել արդյունավետության առանց ագրեսիա և այլն:
Իդեպ, ոնց կթարգմանեք мудак-ը:
